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《工人日报》专题报道萍安钢铁高质量发展成功经验 红土地上奔跑的骏马

红土地上奔跑的骏马

从事炼铁工作25年,从一名普通工人成长为全国劳动模范,2018年又当选第十三届全国人大代表,这就是来自基层江西萍乡的全国人大代表温菲。

“这是?#29615;?#33707;大的信任,更是?#29615;?#27785;甸甸的责任。”作为一名来自江西革命老区萍乡的钢铁工人代表,今年全国两会期间,温菲?#32676;?#25509;受人民网、中工网、新华社、江西日报社等多家重要媒体采访。温菲不仅谈自己作为一名人大代表的履职建议,也畅谈企业在国家大力支持民营企业发展的?#24049;?#25919;策环境下所发生的巨大变化,言语中难抑满满的自豪,更充满信心与憧憬。

温菲发自内心的这份信心与憧憬,来自习近平总书记在民营企业座谈会上的重要?#19981;埃?#26469;自政府工作报告中减税降费等一系列大好政策,来自家乡近年快速发展的好形势,来自所在企业经历艰苦锤炼坚持高质量发展开创的?#24049;鎂置妗?/span>

关注钢铁行业的人们或许都还记得,2018年岁末,一家民营企业集团在钢铁行?#30340;?#24341;起不小的震动。在“2018年钢铁企业综合竞争力评级”榜单上,方大集团旗下方大钢铁集团和宝武集团、沙钢集团等14家钢铁企业在全国108家钢铁企业中被评为中国钢铁企业“竞争力极强”企业。温菲就是方大钢铁集团所属萍安钢铁的一名员工。

方大钢铁集团的异军突起吸引了无数惊羡的目光,其所属方大特钢、萍安钢铁和九江钢铁犹如江西红土地上冲出的三匹骏马,在旌旗猎猎、战鼓擂动的赛道上铁骑铮铮奋勇争先。方大集团所属钢铁企业?#25105;?#22312;短短几年的?#22868;?#36805;猛崛起?

今天,让我们走进其中的萍安钢铁,这个江西省最早的钢铁企业之一,去看看一个老牌钢铁企业如何实现从债台高筑、经营难以为继再到行业领先的凤凰涅槃。


破釜沉舟改革突破

重组迎来发展春天


萍安钢铁坐落在中国工运摇篮江西省萍乡市,经历了改革、改制、重组的洗礼,几度面临冰与火的生死考验。由于管理、市场等原因,2012年亏损达12亿元,企业经营难以为继。

201211月,方大集团重组萍钢,让深陷困境中的萍安钢铁迎来重大转机。重组以后,萍安钢铁在方大集团“党建为魂”的企业文化的引领下,从思想到行动都得到了转变和升华——坚持按照党和国家的各项方针政策去发展企业,遵循“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的企业价值观。一方面方大集团注入巨额资金,导入管理机制,为企业输氧补血;一方面充分放权、加强监督,全面?#24179;?#20174;严管理,从观念、制度、管理入手,大刀阔斧进行三项制度改革。近万名员工共同勇闯改革深水区,?#33805;?#20912;除壁垒,堵塞漏洞,止住企业的出血点,打通企业的顽固血栓,全面挖潜增效。2013年一举实现利润2亿元,重组第一年就实现了从巨额亏损?#25509;?#21033;的历史性跨越。

“岗位竞争,绩效优先?#20445;?#20351;萍安钢铁上下始终保持强大的动力和压力。不唯背景、学历,不唯年龄、?#21592;穡?#21807;才是举,公开公平公正、责权利对等用人制度,让员工焕发热情,充满活力。

2015年在国内钢材价格跌?#20004;?/span>20年新低的严峻形势下,方大集团董事局方威主席亲自到公司蹲点指导,全面?#24179;?#31934;细化管理,立足生产、供销、财务、物流、检化验等各个?#26041;冢?#20840;面与行业先进?#21592;輳?#20498;逼着企业不断加强管理,以“鸡蛋里挑骨头”的劲头,推动系统?#24403;荊?#25552;升盈利能力,当年创效近3亿元。

重组后,企业立足创新驱动、管理驱动、绿色驱动。公司在国内经济稳中求进的大好形势下,建立公平公正的赛马机制,单位之间、岗位之间、工序之间赛马,在?#21592;?#21644;赛马中,大家?#20063;?#36317;挖潜力,与?#20540;?#20225;业比,与行业比,与自己比;厂与厂、车间与车间、部门与部门、班组与班组、岗位与岗位之间相互?#21592;輳?#29992;“放大镜”寻?#20063;?#36317;,大家奋力角逐,谁也不?#20107;?#21518;。每一个员工都走上赛马跑道,全公司形成万马奔腾的?#32622;妗?/span>

随着国家供给侧改革有力?#24179;?#34892;业形势大为?#32435;疲?#21152;上企业全力以赴抓精细化管理,萍安钢铁效益不断刷新,2017年实现销售收入191.4亿元,上缴税金10.93亿元,吨材利润跃居全国第五,创造建厂以来历史最好水平。2018年继续保持强劲的发展势头,实现销售收入199.7亿元,上缴税金23.35亿元,吨材利润水平在全国行业排名第四。

一个老企业焕发了勃勃生机,形成了?#27801;中?#21457;展、良性循环的?#24049;?#24577;势。


坚持以员工为中心

奔小康路上一个都不掉队


自方大集团重组那一天开始,萍安钢铁就一直深情演绎着“以员工为中心”“对员工要好”的感人故事。

重组6年来,萍安钢铁员工收入大幅度增长,集团还连续建议推出医疗资助、大病关爱政策、免费工作餐、配发手机及通讯话费补贴、敬老补助金、方大养老金、“方威励志奖学金”、“孝?#38180;改?#37329;”、基本工资增长等一系列福利政策。

重组6年来,员工基本不用自己买手机、缴手机话费,公司每两年为员工更换一部新手机。

员工?#20248;?#21482;要考取中国排名前20名、世界排名前50名大学,并符合应届毕业生等条件,就可以获得企业颁发的“方威励志奖学金?#20445;?#26368;高每年可获8万元奖学金。而企业对奖学金获得者只有一个要求,就是完成学业后应为中国政府或中国企事业单位工作,这是方大企业始终怀抱的家国情?#22330;?/span>

公司几乎每年出台一项医疗资助政策,资助对象不断?#30001;歟?#20840;体员工、配偶、?#20248;⒏改浮?#36864;休员工,医疗资助范围和资助标准完全一样,只要是医保政策范围内的自付部分给予全额资助。以前很多老人舍不得去看病,硬撑硬熬,忍受病痛,现在有了医疗资助,彻底消除了因病致贫、致困之忧。

6年来,萍安钢铁仅支付员工手机?#36873;?#24037;作?#22836;选?#21307;疗资助?#36873;?#25964;老补助金4项费用就超过1.5亿元。

“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享。”重组以来萍安钢铁员工的收入节节攀升,2017年、2018年员工人均收入(不含中高层)都超过了10万元。重组以来,方大集团董事局方威主席还?#32676;?/span>6次建议为每个在岗员工发放大红包累计达7.3万元,6年间红包总额达6.08亿余元。在方大,员工的利益?#29615;?#22312;第一位,员工成为企业改革发展的最大受益者。


勇于担当责任

不忘初心回报社会


党建文化是方大企业发展之魂。所有改制重组企业,党工团组织不仅没有弱化,而且?#28909;?#20309;时候更?#21448;?#35270;党工团工作,充分发挥党组织的政治核心作用和对企业发展的政?#25105;?#39046;作用,促进企业健康和谐发展。

萍安钢铁重组6年来,全体党员持之以恒佩戴党徽,坚持?#32771;?#24230;考党章党规,教育引导广大党员牢记初心,锻造了一支具有强大执行力的员工队伍。在企业发展的同时,始终不忘倾力回报社会,在税收、就业、履行社会责任等方面义无反顾。

重组以来,萍安钢铁自觉规范各项经营活动,依法按时、足额缴纳各项税收,累计上缴税金超过50亿元。

热心社会公益事业,向公民道德建设、慈善会、新农村建设、定点扶?#27934;?#31561;捐助约200万元。在扶贫方面,?#27801;?#19987;门驻村扶贫人?#20445;?#23450;点帮扶4个贫困村。

“只要党和政府需要,方大集团和所属企业都要不遗余力地响应。”无论是在钢铁市场形势异常严峻时,还是在响应国家号召去钢铁产能60万吨之际,都做到?#23433;?#20943;一个工人,不减工人?#29615;?#38065;工资,不减工人?#29615;?#38065;福利待遇,不把人员推向社会,不给党和政府添麻?#22330;薄?#21516;时每年安置?#23435;?#20891;人,加强预备役建设,在地方应急、?#32769;鍘?#25937;灾中发挥了重要作用。

在承担社会责任上不遗余力,萍安钢铁用实际行动?#25925;?#30528;“取之于社会,回报于社会”的企业宗旨。


绿色发展绘就幸福底色


生态环境是生存之本、发展之源,企业与环境和?#24443;采?#25165;能?#27801;中?#21457;展。萍安钢铁?#25163;?#30340;厂区大道上,“像?#28304;?#29983;命一样?#28304;?#29983;态环境”的大型标语横跨大道,时刻提醒着萍安钢铁的干部员工要牢记肩上的绿色发展使命。

2016年,萍安钢铁坚决贯彻落实国家关于化解钢铁过剩产能的重大决策,主动去产能60万吨钢,关停了年产50万吨的焦化厂。2016830日,江西省钢铁行业去产能设备拆除仪式在萍安钢铁举行,萍安钢铁将去产能作为企业提质增效的重要途径受到肯定。

2017年以来,萍安钢铁史无前例地投入10多亿元进行环保技改提升,建设生态森?#33268;?#28216;式工厂,打造国家3A级旅游景区。

人们清晰地记得,为了使天更蓝、水更清,萍安钢铁全员参与环?#25345;?#29702;。公司领?#35760;?#33258;挂帅,实行项目经理制,锁定?#22868;?#33410;点,一个个项目按计划紧锣密鼓开工建设——35兆瓦高温超高压煤气发电?#31454;?/span>5万立方米煤气柜项目,可使公司煤气全部被利用,提升循环经济水平;原料场16万平方?#20303;?#29615;保大棚”项目,能从根本上消除原燃?#19979;短?#22534;放产生扬尘现象?#29615;?#27700;集中处理扩容改造项目,经深度处理后的工业水可达到饮用水标准……7000多名员工齐上阵,利用下班?#22868;洹?#19994;余?#22868;?#36827;行义务劳动,自己动?#21046;?#31181;草皮、修整绿化带、清理水沟、清扫现场、美化班组和操作室,加快现场环境整治步伐……

2018年底,一个个环保技改项目次第“开花结果”。除新建和升级原有的环保设施外,完成道路“白改黑”面积达8万多平方米;所有皮带通?#32676;?#36716;运站全部封闭;种植各类树木1万多棵,草皮5万多平方米?#29615;?#27700;处理站建起了“生态水苑?#20445;?#28418;亮的锦鲤在里面欢快游弋,经深度处理后的水循环利用,还可用来?#28966;?#33457;草树木。

现在,当你走进萍安钢铁厂区,你会发现两?#28798;?#28385;了参天大树,铺满了草坪,满眼绿意盎然,再也闻不到工厂充满铁锈味的空气,听不到轧机轰隆隆的声音,安静怡然的厂区环境,完全颠覆了人们对钢铁企业的传统印象。

绿了厂区,美了家园,富了员工。坚定践行“绿水青山就是金山银?#20581;?#30340;发展理念,绿色钢铁新格局正在加速形成。

潮平两岸阔,风正?#29615;?#24748;。萍安钢铁正以强大的发展后劲朝着打造行业前三名的目标加快前进。让员工在企?#30340;?#37096;感到自豪、在企业外部受到尊重,这片热土正酣畅地书写着生动的方大故事,方大人在党的带领下为中国梦增添钢铁力量。


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